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年轻干部多到基层“墩苗”

现在在一些地方,有的年轻干部被列为后备干部、成为培养的“苗子”后,组织上就很愿意为他设好“台阶”,铺好“路子”,而恰恰忽略了把他放到艰苦的岗位上去磨练,如果组织上真的把他放到艰苦的岗位上,他本人往往认为是对他的不信任,这其实是年轻干部思想认识的一大误区。笔者认为,年轻干部作为党和国家事业的中坚力量和社会主义事业的接班人,须多到基层“墩苗”,才能锻炼出强壮结实的身板。

“墩苗”,是北方农民在一段时间里,有意把幼苗边上的土踩实,暂时不给浇水、施肥的一种做法,目的是让幼苗轻易吸收不到营养,逼着幼苗把根须扎向更深的地里。庄稼要获得丰收,离不开科学的墩苗;干部要健康成长,同样离不开基层的“墩苗”。习近平总书记多次用“墩苗”来比喻年轻干部的成长,可见“墩苗”对年轻干部而言具有“强筋健骨”的疗效。

年轻干部到基层“墩苗”是成长进步的“练兵场”。实践证明,年轻干部只有带着感情扎根泥土,在泥土中汲取养分,在矛盾多、困难多的地方多“墩苗”,到“山穷水尽”的环境中搏杀,多一些“热锅上蚂蚁”般的体验,才能经风雨、见世面、壮筋骨、增才干,也才能在今后的从政岁月中行稳走远。

古往今来各种优秀人才大多是从基层开始,经过艰苦环境的磨练和考验才成长起来的。安徽省财政厅干部沈浩被选派到小岗村担任党支部书记后,把基层作为锻炼的平台、奉献的舞台,踏踏实实为群众办实事、谋利益,被小岗村群众视作“顶梁柱”。青年习近平更是在艰难困苦中经历摔打、挫折、考验,做到了宠辱不惊、百折不挠、乐观向上,真正实现了人生的升华和超越。由此可见,年轻干部要想成大器,担大任,做大事,还得多到困境中去摔打,在“吃劲岗位”、重要岗位接受磨炼。

艰难困苦,玉汝于成。年轻干部只有多“墩苗”,多到苦水中泡一泡,多经受一些困难的砥砺、风雨的考验和基层的洗礼,才能真正锤炼意志、磨砺品质、增长才干,人生之路才会走得更稳更远。

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